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制胜的法宝

时间:2017-10-01 作者:未详 点击:

  小青不到30岁就当上了上海一家集团公司的中层管理人员,她的老同学们都很羡慕,纷纷向她询问在职场中有什么制胜法宝?怎样做才能在竞争激烈的职场中脱颖而出?于是小青向他们讲述了3年前她在上海突然失业后找工作的经历。
  
  从学校毕业后,小青本来在上海浦东一家私人广告公司工作,可干了两年多之后,公司就因为经营不善倒闭了,家在外地的小青只好去人才市场另找工作。但因为临近年底,到人才市场招工的用人单位少之又少,所以她只好到招聘网站上投简历找工作。
  
  起初,小青在招聘网站上填写的期望月薪是2500元,在上海这样的一线城市,她当时要求的月薪并不高。可就是这样,小青还是好久都没找到合适的工作。
  
  迫于生活的压力,只要还没有面试单位通知她去上班,她每隔一天就把期望月薪降低100元。
  
  10天后的下午,小青接到一家装潢公司人事经理打来的电话,通知她第二天早上10点到公司面试人事助理这个职务。看来主动降薪终于见成效了,小青高兴地想。因为她以前在广告公司里做的就是人事助理,所以她觉得这个工作很适合她。
  
  翌日一早,小青满怀希望地乘地铁去面试,可刚走到半路,就接到人事经理打来的电话,说人事助理刚才已经招到了,很抱歉让她白跑一趟。
  
  在大城市里,职场如战场,同一招聘岗位上的竞争相当激烈。这些天来,小青已经被面试单位拒绝得麻木了,也没把这件事放在心上。
  
  晚上,之前在同一家公司工作的小姐妹小雅兴高采烈地来请小青出去吃饭,说她已经找到工作了,在市里一家装潢公司做人事助理,月薪2500元。小青听后由衷地为她感到高兴,便随口问她是哪家装潢公司。可让小青万万没想到的是,录用小雅的这家装潢公司居然就是早上小青要去面试的那家公司!
  
  小青心中顿时凉了大半截儿,心想自己只要月薪1500元,却连个面试的机会都没有,小雅要的工资比她整整高出1000元,竟然还被录用了。她有些沮丧地说:“原来他们早上录用的人是你啊!我去迟了。”
  
  小雅说:“什么呀!我下午才去面试的,面试的人排了好长的队,你也去那家公司面试了?”
  
  小青要面子,急忙摇头否认,但心中却百思不得其解。人事经理为什么要骗她?她究竟哪里不如小雅?如果被录用的人她不认识也就罢了,对于小雅,她知根知底,以前在公司里,小雅还是她带的徒弟,所有业务都是她教小雅做的。可这家装潢公司为什么会录用小雅,却连个面试的机会也不给她呢?
  
  小青推说身体不舒服,没跟小雅一起出去吃饭。虽然表面上和和气气的,但她心里却极不平衡,憋了一肚子怨气。等小雅走远了,她就转身回到房间里打电话给装潢公司的人事经理,压着火气询问为何连面试的机会都不给她。
  
  人事经理听小青说和小雅认识,便不再隐瞒,坦诚地对她说:“你要的工资太低了,不符合人事助理岗位的要求。昨天通知你面试,是因为我的下属审核你的简历时没有仔细看你填写的月薪,今天我审核时才发现。对于初审不符合条件的人员,我们没办法给予面试的机会,所以还请你见谅。”
  
  小青说:“为什么啊?我是因为一直找不到专业对口的工作,才逐渐降低工资要求的。”
  
  人事经理叹了口气说:“你急于找工作的心情我很能理解。可是你忘记了,上海市今年的最低工资标准是每月1620元,你应聘的岗位是人事助理,要的月薪却低于上海市最低工资标准,这违反了劳动合同法。如果你应聘的是其他工作岗位,我提醒你一下就是了。可最低工资标准是人事工作岗位最基本的业务知识,这么简单的数字你都记不清楚,我们怎么敢录用你?”
  
  小青听后,张大了嘴巴,尴尬得说不出话来,心里则在想,自己怎么会如此粗心大意,把这么重要的事情给忘了呢!这回可真是大意失荆州了,还怎么好意思和人家争辩呢?
  
  人事经理见她没说话,以为她在生闷气,便继续解释说:“你可能觉得我小题大做,对你太苛刻了。那是因为你刚出校门没多久,思维还没有适应纷繁复杂的社会。在学校里考试,100分的试卷差10分也还算优秀。但在实际工作中,可能就因为一分的疏忽,给公司和个人带来十分的麻烦和损失,以至于功亏一篑,满盘皆输。踏上社会,做人做事可马虎不得啊!”
  
  挂上电话后,小青将人事经理的這番话铭记于心。过完年回来,她终于在现在这家集团公司里找到了一份工作,并在工作中始终保持着谨慎与细心的工作态度。3年后,小青深受领导赏识,被提拔为公司中层管理人员。当年功亏一篑时收获的教训竟成了她工作中制胜的法宝,是她职业生涯中最宝贵的财富。人事经理给她上的那堂课,可真是太值了。

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