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另类的栽培

时间:2018-05-25 作者:未详 点击:

  北宋有一位杭州知府叫王化基,他曾赏识晚辈鞠咏的文学才华,在鞠咏准备考进士时,多次奖励引荐。后来,鞠咏考取了进士,担任大理评事,又以大理评事的身份任杭州府仁和县的知县。鞠咏很高兴能在王化基属下做官,在赴任前给王化基写了一封感谢信,并捎去一首诗,表达了彼此能用诗文唱和的心意。奇怪的是,鞠咏没有收到回信,而且,鞠咏到任后,王化基对他一点也不加以礼遇,频频检查公务,考核其工作。慢慢地,鞠咏不再希求王化基优待自己,从此勤奋做事,谦虚做人。后来,王化基进入朝廷担任了参知政事,首先引荐的就是鞠咏。有人不解地问王化基为什么这样对待鞠咏,王化基说:“凭鞠咏的才干,不愁将来不显达,我所担心的是他骄傲自得,不能宽容大度,因此我有意压压他,意在锻炼、培养他的好品德。”
  
  唐朝有一位宰相叫娄师德,他很赏识狄仁杰的才华,多次在武则天面前举荐狄仁杰。可是,狄仁杰排斥娄师德已不是一天两天了。有人问娄师德:“狄仁杰那样对你,为什么你还推荐他?”娄师德说:“狄仁杰和我长期共事,很多方面需要齐心合作。虽然他现在排斥我,但我相信,我可以感化他。狄仁杰是个难得的人才,需要慢慢培养。”后来,狄仁杰与娄师德平起平坐,成了宰相。有一天,武则天问狄公说:“我重用你,你知道是凭借什么吗?”狄仁杰认为是凭自己的正直。武则天让人取来一个筐子,拿出十几份娄师德的荐表给狄公看,狄公看后感到深深的自责,他从娄师德那里看到了自己的过失与差距,从此戒骄戒躁,谦虚谨慎。
  
  知人善任,不仅要注意使下属的才干得以施展,同时还要注意使其缺点有所克服。在与下属的交往中,常常因为发现了好人才,而想要提拔栽培,但栽培的方式却很有讲究,可以说是一种学问,一门艺术,一种技巧。如果能给栽培的方式加些智慧,则会达到事半功倍的效果。

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